Remote work from abroad has become a standard feature of today’s labour market. “Work from anywhere” models, temporary relocations, extended private stays combined with day-to-day duties, and foreign home offices are now common — for employees and employers alike. From a Polish tax perspective, this trend increases complexity and can create new exposure, particularly around…
Read More →
Praca zdalna z zagranicy na stałe wpisała się w realia współczesnego rynku pracy. Modele „work from anywhere”, czasowe relokacje, długie pobyty prywatne połączone z wykonywaniem obowiązków zawodowych czy zagraniczny home office stały się codziennością – zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Z perspektywy podatkowej oznacza to jednak rosnącą złożoność oraz nowe ryzyka, zwłaszcza w obszarze…
Czytaj więcej →
Remote-Arbeit aus dem Ausland ist aus der heutigen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Modelle wie „Work from anywhere”, vorübergehende Umzüge, längere private Aufenthalte in Verbindung mit der Ausübung beruflicher Tätigkeiten oder Homeoffice im Ausland sind sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber zur Normalität geworden. Aus steuerlicher Sicht bedeutet dies jedoch eine zunehmende Komplexität und neue…
Lesen Sie Mehr →
Download» From 2026, several labour law amendments in Poland will directly affect payroll processing, payroll reporting and employer compliance. While many of these changes may appear technical at first glance, they require concrete updates to payroll parameters, internal processes and documentation — especially for employers managing payroll in Poland or operating international payroll structures. Below,…
Read More →
Pobierz» Od 2026 roku wchodzą w życie zmiany w prawie pracy, które będą miały bezpośredni wpływ na księgowość kadrowo-płacową, w tym na przetwarzanie płac, naliczanie wynagrodzeń, raportowanie płac oraz obowiązki pracodawców. Choć wiele z tych zmian może na pierwszy rzut oka wydawać się technicznych, w praktyce oznaczają one konieczność aktualizacji parametrów płacowych, procesów wewnętrznych oraz…
Czytaj więcej →
Herunterladen» Ab 2026 werden mehrere arbeitsrechtliche Änderungen in Polen die Lohnabrechnung, das Payroll-Reporting sowie die Arbeitgeber-Compliance direkt beeinflussen. Auch wenn viele dieser Änderungen auf den ersten Blick technischer Natur erscheinen, erfordern sie konkrete Anpassungen der Abrechnungsparameter, internen Prozesse sowie der HR- und Dokumentationsanforderungen – insbesondere für Arbeitgeber, die die Lohnabrechnung in Polen durchführen oder internationale…
Lesen Sie Mehr →